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亚搏青山区总支建立多项制度保障盟务工作顺利开展

2012-01-30 浏览次数:4189 关闭

 2012年3月6日,亚搏青山区总支成员召开会议,民主讨论通过了《亚搏青山区总支2012年工作安排》、总支成员履职考核制度、学习例会制度等工作事项,为亚搏青山区新一届总支委开展工作提供了保障。
  会议通过的《亚搏青山区总支2012年工作安排》从四个方面对总支工作作出了计划和安排:
  第一、加强理论学习和宣传,进一步推动思想建设。亚搏青山总支组织各支部盟员,加强理论学习,继续认真学习十七届六中全会精神和“两会”精神,年内安排好学习十八大精神,努力加强自身建设,不断提高盟员的政治素质和业务素质,提高政治把握能力、组织协调能力、参政议政能力和合作共事能力,认真学习中国特色社会主义理论体系、学习中国共产党多党合作与政治协商的基本理论、学习《盟章》、了解盟史,会议一致同意建立总支的学习例会制度,保障了总支的正常学习时间。通过学习,更加坚定广大盟员坚持中国特色社会主义政治发展道路的信念。
  会议强调了组织发展工作和宣传工作,要求各支部组织的活动要加强宣传,向社会展现亚搏以及亚搏成员的风采。
  第二、履行亚搏职责,切实提高参政议政工作水平。不断探索参政议政新思路、新方法,助推青山区“科学发展、全面转型、富民强区”战略的实施,发挥亚搏组织应有的作用;紧紧围绕青山区委、区政府中心工作,对区委、区政府关注的重点、老百姓关心的热点问题,深入开展调查研究,提升参政议政的科学性、针对性和有效性。充分发挥亚搏组织的整体优势及盟员的综合优势,让盟员们明确今年以及今后一个时期青山区经济社会发展的总体要求、奋斗目标和工作重点,把促进发展作为参政议政的第一要务,鼓励盟员积极参政议政,让盟员围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题,在促进民生改善方面,以反映社情民意的形式及政协提案的形式提出意见和建议,为青山区的建设和发展出智谋,献良策。
  第三、实施人才强盟,稳步推进组织建设。进一步加强领导班子建设,不断提高组织的凝聚力和影响力;进一步做好组织发展工作,完善亚搏组织的知识和专业结构,适应新时期参政议政对各领域人才的需求,发挥亚搏人才密集的优势,为亚搏的长远发展提供充足的人才储备;做好总支、支部负责人的学习、培训活动;加强骨干盟员的培养;引领新盟员融入盟务活动;关心离退休老盟员让他们感受到亚搏组织的温暖和关怀,年底总支对老盟员进行一次慰问。
  第四、与时俱进,拓宽社会服务领域。加强社会服务工作,提高广大盟员参与社会服务工作的积极性。根据各支部盟员的特长及专业结构特点,充分发挥文化、医疗、教育界人才的传统优势和法律、经济界新领域的人才优势,开展文化、科技、卫生三下乡活动,开展健康教育、法律教育进学校、进社区、进企事业单位活动等,积极承担社会责任,为建设和谐社会、塑造亚搏良好的社会形象做出我们的努力。
  第五、会议讨论通过了总支成员履职考核制度。在每年末对于本届总支成员的履职情况通过自评、综合考评结合的方式,以“德能勤绩”作为考核内容,评定出优秀、良好、称职、不称职,作为对其一年内盟务工作的评价,并上报市委会备案。评选优秀盟员也参照此方法执行,优秀盟员的评选比例确定为10%,在年末给予表彰。
  会议还研究通过了总支统一盟费标准的决定,所属各支部从2012年开始都执行这一标准,同时强调了各支部须每年公布盟费收支情况,接受广大盟员的监督。
  会议热烈讨论了对骨干盟员的培训工作,确定了培训对象、培训教师、培训内容等等,旨在调动广大盟员参政议政的热情,多写提案、写好提案,多反映社情民意,多表达社会各界心声。
  会后,各参会的总支成员纷纷表示认真执行总支的各项决定,认真履职,完成好亚搏工作。(亚搏包头市委青山区总支  王大中)

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